Com’è noto, il Governo con d. l. n. 113/2024 (convertito con legge n. 143/2024) ha introdotto un’indennità (cd “Bonus Natale” di 100 euro), per i dipendenti in possesso determinati requisiti di reddito e familiari. L’Agenzia delle Entrate, con circolare numero 19, spiega che la misura è destinata ai lavoratori che nell’anno 2024 hanno avuto un reddito complessivo non superiore a 28 mila euro, il coniuge e (almeno) un figlio fiscalmente a carico, nonché un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione per lavoro dipendente (c.d. “capienza fiscale”), da calcolare alla luce dei chiarimenti resi dalla medesima Agenzia con la circolare del 14 dicembre 2020, n. 29/E.
Per quanto concerne gli adempimenti richiesti per accedere alla citata misura, l’Agenzia chiarisce che il datore di lavoro pubblico o privato, nella qualità di sostituto d’imposta, riconosce il bonus unitamente alla tredicesima mensilità a quei dipendenti che ne abbiano fatto espressa richiesta, i quali (analogamente a quanto avvenuto in passato per misure similari) sono tenuti ad attestare per iscritto – tramite la dichiarazione sostitutiva – la sussistenza dei requisiti reddituali e familiari per beneficiarne, indicando il codice fiscale del coniuge e dei figli fiscalmente a carico, o dei soli figli in caso di nucleo familiare c.d. monogenitoriale.
Per quanto riguarda la modalità di richiesta il dipendente può predisporre la dichiarazione nella forma che ritiene più opportuna indicando esplicitamente il possesso dei requisiti. Al fine di agevolare la procedura si allega un fac-simile elaborato dallo Studio Donati.
Chi ritenesse di rientrare nei parametri stabiliti dalla normativa, può ottenere ulteriori chiarimenti collegandosi al seguente link: